Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме; получение гарантированных выплат; пенсионное обеспечение; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; оплачиваемый больничный; ежегодный оплачиваемый отпуск; пособие по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; возможность взять кредит; достойные условия труда; получение налоговых вычетов.
Минусы при неформальной занятости: выполнение не предусмотренных договором обязанностей; несоответствие условий труда нормам трудового законодательства; увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат; неперечисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный); минимальный размер пособия по безработице; невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы.
Прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
Сообщить о фактах нарушений можно в Администрацию Курского района Курской области по телефону 8 (47131) 4-12-66. Звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13.00.
Фотографии
